中油於1946年6月1日創建於上海,資本全部由國庫出資,為一國營事業,原隸資源委員會(即今日經濟部國營事業委員會之前身),1949年隨政府播遷來台後,改隸經濟部,總公司設址台北市。主要業務範圍包括油氣之進口、探勘、開發、煉製、輸儲與銷售,以及石油化學原料之生產供應,業務設施分布全省。2007年2月第550次董事會通過中油更名為台灣中油股份有限公司(簡稱中油),繼續保留中油名稱、商標及CPC英文名稱,以拓展國際業務、強化根留台灣理念及延續中油多年來所累積寶貴商譽。中油資本額1,301億元,2009年營業額新台幣7,350億元。 成立逾一甲子以來,中油充分達成穩定供應油品的任務,帶動石化相關工業發展,使台灣經濟飛躍成長、民生繁榮,深受社會各界肯定。近年來,面對國內油品市場全面自由化之衝擊,為鞏固經營優勢,厚植競爭實力,中油除致力組織再造、精簡人力,並全面降低生產成本、追求最大效益,以邁向企業化經營;同時積極尋求與國際大油公司合作之機會,拓展上游探勘及石化、行銷通路,期擴大業務範疇,走向國際市場,邁向永續經營,成為一安全、乾淨、具競爭力的國際能源公司,持續為台灣民眾提供高效率、高品質的能源服務。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

Soto日本家庭料理創立於91年7月,業主邱先生原旅居加拿大,從事日本料理業,回國後,有鑑於日本料理皆屬高價位消費,為讓客人能以有限預算,盡享無限美食,經過精算後,推出以精緻單點吃到飽的業態,創立soto日本家庭料理,並得到大高雄區廣大顧客的迴響,soto現有聯興總店.文信分店..右昌加盟店.台南加盟店Soto員工現有500位,公司制度完善,員工間相處愉快。

【安聯人壽-您最值得信任的金融保險夥伴】 安聯人壽為德國安聯集團的成員之一,成立於1995年,是台灣壽險市場投資型保單的領導品牌及創新者之一。以顧客至上的理念,提供客戶創新的產品及滿意的服務。擁有國際級保險經驗與豐富的集團資源,致力於多元化的通路發展,並依據客戶需求,提供廣泛的人身保險商品,包含:壽險、意外險及健康險等服務,給予客戶最周全且完整的保障。 ※傑出表現 1.台灣投資型保單銷售冠軍,市場佔有率(2010新契約保費收入)超越34%,為台灣壽險市場投資型保單第一領導品牌。 2.台灣第五大壽險公司(2010新契約保費收入)。 3.2010年中華信用評等持續公佈安聯人壽之財務實力及信用評等為「twAA」,長期評等展望為表現「穩定」。 4.2010年「第十二屆保險信望愛獎」榮獲「最佳商品創意」首獎;善盡企業社會公民責任 「最佳社會責任」獎項亦獲公司及個人優選榮耀。 5.2011年獲《天下雜誌》之「2010年百大金融業調查」排名第8名之榮耀。 【安聯集團-全球主要的金融整合服務提供者之ㄧ】 擁有超過120年豐富的金融服務經驗,是全球保險、銀行及資產管理服務的領導品牌之ㄧ。安聯集團在全球70多個國家均設有子公司,亞太地區營運據點遍佈15個市場,全球將近15.3萬名員工,有著多元國籍、背景和語言,懷抱著一致的承諾,為全球超過7,500萬名客戶提供全方位之保險金融服務。旗下業務包括人壽保險、產物保險、銀行及資產管理,為近一半以上的500大企業提供專業之保險服務,是聞名世界的金融保險集團。 ※傑出表現 1.安聯集團持續獲得全球信用等級評審機構,如標準普爾(Standard Poor’s)和貝氏評鑑機構(A.M. Best)給予優良信用評級。 2.2010年全球總營業收入達1065億歐元。 3.2010年榮獲美國財富雜誌(Fortune 500)公佈為全球五百大企業第20名。

『清心冷飲站』總公司成立於1987年、1988年首創烏龍綠茶。 本秉持總店的用心、細心、乾淨、衛生。提供客戶一個優質、方便的最佳選擇。 我們不斷地在穩定中求進步,為的就是能全方位地擴展公司的未來,進而回饋給我們的客戶,每位員工都能在自己的領域裡,找到開發自己潛能的未來,這是公司經營者的願景,更是每位員工的希望。 歡迎有興趣的您,加入我們的工作行列!

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1.通過ISO-9001國際認証。 2.榮獲中華民國消費者協會頒全國金商獎廠商。 3.本公司為自80年起從事機電、消防、監控工程起家,擁有甲級水、電匠、消防設備士等10餘名技師。(曾施作中正文化中心及美術館新建機電工程)88年起成立中南海保全(股)公司迄今,公司規模及員工人數為南台灣第一。 4.高雄總公司位於榮總路,自有土地約270坪,並在台南善化、楠梓、設有辦事處。 5.目前管理之社區大樓約130棟,最高戶數為771戶,頂級飯店式管理、豪宅及大立百貨精品店、漢神巨蛋百貨等。 6.台南分公司業績有南科園區的知名股票上市公司如奇美物流、奇景光電、台達電子、新世紀光電、晶發光電、日商日東電子等,亦有中鋼焊材、華宏新技、佳和實業、三福化工、怡華實業、富雅樂、士林電機、家樂福(安平店)等知名企業皆有駐衛警相關服務。

CoCo都可茶飲是目前在大陸第一大連鎖茶飲品牌，也是唯一進駐台北101大樓的外帶式茶飲，至2010年底為止在全球已有近600家門市，從台灣、中國華北的北京市到華南的福建省等各主要城市、香港灣仔及美國紐約中央車站，都可以喝到CoCo都可茶飲提供的新鮮現作優質飲品。其中CoCo都可茶飲獨具的教育訓練、門市稽核系統、產品創新的速度及專業管理團隊，是我們從台灣一路發展壯大，成為一個國際化連鎖企業的關鍵因素。 我們的戰略地圖，已從臺灣市場成功打入兩岸三地及美國東岸，現正加速拓展到世界其它地區，並有計劃前進東北亞、東南亞、中東、美加、紐澳等區域。相信不久的將來，將有機會一起見證CoCo都可茶飲領頭，帶起華人茶飲橫掃世界的風潮。 目前CoCo都可茶飲已有從各產業加入之專業優秀管理團隊，其中不乏來自知名外商企業、消費性產業及具有國際觀及歐美名校研究所學位的專業管理人才。隨著公司版圖不斷開拓，我們正需要大量人才加入總公司及各區域公司和中高階主管的行列。優秀的企業員工將是贏得未來這場戰役的關鍵，秉持積極培育人才的精神，CoCo都可茶飲以優厚的年薪和充滿願景的未來吸引想在事業上創造高峰的人士，而派駐海外的基層幹部更有超過百萬年薪之優厚待遇。在這裡，員工不但能享有完整的專業訓練，還有在海外發展的機會。歡迎加入成為CoCo都可茶飲的一員，我們相信在此您定能有一展長才之機會。 有關CoCo都可茶飲相關訊息，請見官方網站http://www.CoCo-tea.com

R.salon美髮.造型.彩妝成立於2008年9月,目前於台北縣市共有3家 salon, 我們憑藉著高度的團隊精神與精湛的美髮技藝,異軍突起於極度競爭的台北美髮界。 我們擁有經驗豐富、技巧洗鍊的資深名牌造型師,強調多元化的技能發展使我們每個團隊夥伴均能樂在工作且全心投入.........,而不斷的自我成長與追求流行時尚更是A.salon每位工作夥伴的基本精神,重視在職教育,因此舉凡倫敦、巴黎、紐約、東京、香港..,都留有我們設計師追求新知與遊學的蹤跡...... 除了專業美髮外我們也投入彩妝造型的市場,除了滿足顧客整體造型的需求外,更為設計師增加工作收入及培養另一項專業技能,R.Salon也因此能保持“名牌沙龍”的定位... 打造名牌設計師與培育美髮新秀是R.Salon不變的企業方針,因為我們深信唯有優秀的從業人員才能打造出優質的企業文化,唯有不斷地培育新秀才有擴展企業規模的實力,而穩健龐大的企業規模更是創造員工福祉的磐石.....因此多年來總公司一直積極的投入各級中學與職校召募,藉以發掘對這份美的事業有天份或高度興趣的夥伴加入,期能為台灣美髮業界再創榮景與高峰.......

一、公司沿革 (一)一森企業股份有限公司由度小月擔仔麵第四代傳人 - 洪秀宏總監創立於民國九十六年六月二十一日,其經營目標將為使度小月能從原本百年品牌家族事業蛻變成為一個具有海內、外競爭力的百年國際知名品牌。 (二)本公司以朝向美學、廚藝、人文和服務為訴求,致力成為高品質餐飲服務的提供者,讓度小月不再單單只是擔仔麵而已。 (三)一森企業股份有限公司引領著西元1895年創立的度小月擔仔麵這個百年老店的招牌,從第一代洪公芋頭沿街叫賣、第二代洪公再來在水仙宫定點販賣、第三代洪振銘於台南市中正路始有正式店面,一直到第四代洪秀宏將傳統家族經營事業轉型為連鎖經營之企業,所背負著不僅僅是傳承如此而已,而是負有將台灣的度小月擔仔麵發揚光大的重責。我們顛覆傳統小吃格局狹小、包裝儉樸、單純食材的印象,以充滿人文藝術氣息且乾淨明亮的用餐空間、專業經營團隊及清新勤奮的服務團隊,營造出高品質的服務和大眾化的消費的形象。 (四)在這個競爭激烈的商業大環境之下,「人財」是本公司經營的根基,透過團體相同的價值觀和貫徹完善的教育訓練,讓每為同仁都在團隊裡發揮出個人最大的才能,使得一森企業在眾多優秀同仁的努力之下建造一個足以令你我都驕傲的團隊。 二、本公司企業精神 (一)以美學為服、以廚藝為骨、以人文為體、以服務為本的觀念。 (二)傳統風味、古早美食,讓享受傳統美食也有高品質的服務水準。 (三)架構出標準化及專業化的作業流程並善用現代化設備。 (四)堅持「美學、廚藝、人文和服務」。 (五)永續經營,不斷創新。 三、 度小月門市 1. 台南中正店 2. 台北忠孝店 3. 台北中山店 4. 台南中正101店 5. 台北永康店 四、 總公司:台北市信義區信義路5段5號2C-10室 TEL:02-27582675 FAX:02-27582676 MAIL:[email protected]